Background Image

О компании

Мы те, откуда мы родом

Разнообразие и различие - наши руководящие принципы.

  • ИСТОРИЯ

    Наш опыт был приобретен в первые годы развития Интернет-индустрии в Индии, примерно в 2000 году. На своём пути нам удавалось построить крупный бизнес, провалить дело, достигнуть поставленной цели и извлечь уроки. Мы поняли, что значит быть предпринимателем и как создавать акционерную стоимость, разработав что-то незабываемое. В какой-то момент мы осознали, что то, что мы узнали - ценно для других, тех, кто проходит через тот же путь. Картина изменилась и мы вместе с ней. Так родилась компания IdeaWaveLabs. Сейчас мы работаем с опытными предпринимателями и инвесторами, которые особо ориентированы на Индию и страны региона СНГ.

  • ПОДХОД

    "Предприниматель, ставший инвестором - это классическая сюжетная линия в Силиконовой долине, однако, не так давно, сюжет приобрёл новый поворот. Некоторые предприниматели отказываются от традиционного пути присоединения к традиционному венчурному капиталу, вместо этого создавая что-то по типу киностудии на период ожидания. Поступая таким образом, они по-прежнему участвуют в сложных и простых задачах создания стартапа. Они остаются создателями компании..." – отрывок из статьи «Восход создателей компании», Tech Crunch, 2013.

  • Культура

    Мы выступаем в качестве «сооснователей» или «соучредителей», а не инвесторов. Поэтому мы избирательно относимся к тому, с кем мы будем работать. Наша культура направлена на взаимодействие, целеустремленность и приверженность.

  • Метод

    Нам необходимо определённое время, чтобы решить, с кем мы будем работать в текущем году, и мы должны признать, что всё еще пытаемся оптимизировать данный процесс. Однако, как только мы решили работать с вами, мы действуем оперативно, с акцентом на «быстрое прототипирование». Мы работаем над тем, чтобы запустить проект в течение 90 дней, с возможностью оплаты клиентам или роста следующего этапа финансирования в течение 365 дней после запуска.


Principles

Стремление к идеальному балансу
между формой и функциональностью.

Ясность в общении: быть сложным,
но не усложненным.

Конструктивная коллегиальность - это ключ к стимулированию идей.

Исследовать стандартные нормы, прежде чем выбирать следовать им.

Принимать мудрые решения,
которые продвигают креативность.

Доверие и сотрудничество -
отличительные черты нашей работы.

image